Termin vereinbaren: 069 – 88 39 11

Ausbildung zum Hörakustiker (w/m/d)

Es gibt mehrere Gründe, warum eine Ausbildung als Hörakustiker eine gute Karrierewahl sein kann.

Als Hörakustiker geht man einer erfüllenden und vielseitigen Tätigkeit nach. Menschen mit Hörminderung können Schwierigkeiten haben, Gesprächen zu folgen und sich an Diskussionen zu beteiligen, insbesondere in lauter Umgebung. Auch beim Fernsehen oder Telefonieren ist das Verstehen oft eingeschränkt.
Ein Hörakustiker kann ihnen helfen, diese Probleme zu lösen, indem er ihnen die richtigen Hörgeräte empfiehlt und sie anpasst. Das kann das Leben der Kunden erheblich verbessern und ihnen helfen, sich sicherer und wohler zu fühlen.

Nur wenige Berufe umfassen so viele Tätigkeitsfelder wie der des Hörgeräteakustikers. Die Betreuung und Beratung von Kunden, das Ermitteln des Hörverlustes, sowie das Auswählen, Anpassen und Instandsetzen von Hörgeräten gehören zu den Hauptaufgaben eines Hörgeräteakustikers. Organisatorische Aufgaben sowie die Pflege von Kundendaten sind ebenfalls Bestandteil dieses Ausbildungsberufes.

Außerdem gibt es eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Akustikern. Mit der alternden Bevölkerung wird die Nachfrage nach Hörakustikern voraussichtlich in den kommenden Jahren weiter steigen. Dies bietet eine Karriere mit einer langfristigen Perspektive und Stabilität/Sicherheit. Nach erfolgreicher Ausbildung ist eine Fortbildung zum Meister möglich. Damit kann man bis zum Filialleiter aufsteigen.

Wenn Du ein Interesse an der Arbeit mit Menschen hast, Dich für Technik begeistern kannst, sowie ein wenig handwerkliches Geschick hast, könnte die Ausbildung als Hörakustiker die perfekte Karrierewahl für Dich sein.

Eine Ausbildung bei Pegels Hörgeräte bietet zahlreiche Vorteile für angehende Hörakustikerinnen und Hörakustiker. Als Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und einem guten Betriebsklima herrscht bei Pegels Hörgeräte eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können neue Ideen einbringen und werden von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert.

Du profitierst von einer individuellen Betreuung und einem jungen Team von Hörakustikern, die ihr Wissen und ihre Erfahrung gerne teilen. Die Ausbildung bei Pegels Hörgeräte ist praxisorientiert und bietet Dir die Möglichkeit, frühzeitig eigene Verantwortung zu übernehmen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Dazu ist die Ausbildungsvergütung überdurchschnittlich, mit 950,-€ im ersten Lehrjahr, 1150,-€ im Zweiten, und 1450,-€ im Dritten. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, und eine Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.

An der Akademie für Hörgeräteakustik in Lübeck werden im Rahmen des Blockunterrichts theoretische sowie praktische Kenntnisse und Fertigkeiten erlernt und vertieft (www.lbs-hoerakustik.de). Hierbei übernehmen wir die Reise- und Unterbringungskosten.

Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: bewerbung@pegels.de
oder per Post an
Pegels Hörgeräte GmbH & Co. KG
z.Hd. Mark Pegels
Geleitsststraße 92
63067 Offenbach

 

 


WIR SUCHEN SIE (M/W/D) ALS SERVICEKRAFT in Offenbach

Von der freundlichen Begrüßung der Kunden, einem netten und zuvorkommenden Service bis hin zu kaufmännischen Arbeiten umfasst das Arbeiten in einem Hörakustik-Fachgeschäft viele Tätigkeitsfelder. Sie vereinbaren Termine, führen einfache Service- und Wartungsaufgaben an Hörgeräten durch, und unterstützen die Hörakustiker bei kaufmännischen Abläufen.

Was wir erwarten:

- Freundliches Auftreten am Empfang und Telefon
- Gute Kommunikationsfähigkeit und gepflegte Erscheinung
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Handwerkliches Geschick und ein wenig technisches Verständnis

Was wir bieten:

- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Arbeiten in einem kleinen, kollegialen Team
- Umfassende Einarbeitung
- Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr
- Fortbildungsmöglichkeiten in der Hörakustik möglich

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne an bewerbung@pegels.de,
oder auch per Post adressiert an:
Pegels Hörgeräte GmbH & Co. KG
z.Hd. Mark Pegels
Geleitsstr. 92
63067 Offenbach

Schon ausgelernt? Hörakustiker-Meister (m/w/d) und Hörakustik (m/w/d)

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Hörakustikmeister (m/w/d) und Hörakustikgesellen (m/w/d) in Vollzeit.

Wir legen großen Wert auf Freundlichkeit, fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit, Empathie, und eine rasche Auffassungsgabe.

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen die Möglichkeit innerhalb unseres dynamischen Teams neue Erfahrungen zu sammeln und Ihre persönlichen Ideen in den Betriebsalltag einzubringen.

Es erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz und ein tolles Betriebsklima.

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne an bewerbung@pegels.de,
oder auch per Post adressiert an:
Pegels Hörgeräte GmbH & Co. KG
z.Hd. Mark Pegels
Herrnstr. 20
63065 Offenbach

Hinweise zum Datenschutz:

Information zur Verarbeitung von Bewerberdaten gemäß Art. 13 DSGVO A.

Vorbemerkungen

In diesem Dokument / auf dieser Seite enthaltene Personen- und Funktionsbezeichnungen (z.B. Er, Sie, Bewerber, Verantwortlicher usw.) sind geschlechtsneutral zu verstehen und stehen gleichermaßen für alle Personengruppen (m/w/d).

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die Sie als Person betreffen. Wir verarbeiten die im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihnen angegebenen und an uns übermittelten personenbezogenen Daten. Dazu gehören in der Regel:

 Vollständiger Name, Anrede, Titel, ggf. berufliche Position, Anschrift, Telefonnummern, E-MailAdresse(n),

 Ihre Bewerbungsdaten, bestehend aus den Angaben aus Ihrem Anschreiben, Lebenslauf sowie den Anlagen

Verantwortliche Stelle für Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren gem. Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist: Pegels Hörgeräte GmbH & Co. KG Mark Pegels Geleitsstraße 92 in 63067 Offenbach

Bei datenschutzrelevanten Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Beauftragten unter: info@datenschutz-kramer.de

B.)Verarbeitung von Bewerberdaten

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die in der Ausschreibung genannte postalische Adresse ein. Bei einer eventuellen Übermittlung Ihrer Bewerbung, bzw. Daten per E-Mail erfolgt dies in unverschlüsselter Form. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann und wir keine Haftung hierfür übernehmen. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist im Internet nicht möglich. Wir ziehen Ihre Bewerbungsunterlagen zur Entscheidung für die Besetzung jener Stelle heran, auf die Sie sich beworben haben.

Im Verlauf des Bewerbungsverfahrens können zu diesem Zweck weitere personenbezogene Daten bei Ihnen, aus allgemein zugänglichen Quellen oder durch Ihr Einverständnis auch bei ehemaligen Arbeitgebern erhoben werden. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 2 Buchst. b i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG.

Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des betreffenden Bewerbungsverfahrens regulär löschen und vernichten.

Wenn Sie eine Initiativbewerbung einreichen, die sich auf keine konkrete Stelle bezieht, können wir Ihre Bewerberdaten für die Entscheidungsfindung für alle unsere in Betracht kommenden Stellen hinzuziehen. Soweit Sie in diesem Verfahren nicht eingestellt werden, erfolgt die Löschung Ihrer Ihre Daten nach Ablauf einer Frist von sechs Monaten nach Abschluss aller Bewerbungsverfahren, zu denen Ihre Bewerbungsunterlagen bis dahin hinzugezogen wurden.

Um uns einen Überblick über unser Bewerberspektrum zu verschaffen, können wir Informationen zu den eingehenden Bewerbungen statistisch auswerten. Hierzu können wir auch nach Löschung Ihrer Bewerbungsunterlagen anonymisierte Daten einbehalten, die keinen Rückschluss auf Ihre Person zulassen.

C.) Datenverarbeitung bei Einstellung

Sollte ein Bewerbungsverfahren zu einer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 2 Buchst. b DSGVO, § 26 Abs. 1 BDSG  in Ihre Personalakte aufnehmen, um zum Zweck der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses über Ihr Persönlichkeitsprofil und Ihre Qualifikationen zu informieren.

D.)Rechte als Betroffener Soweit wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, stehen Ihnen folgende Rechte gegenüber unserem Unternehmen zu:

 Auskunft über die zu Ihrer Person verarbeiteten Daten zu verlangen (Art. 15 DSGVO, § 34 BDSG),

 unter bestimmten Voraussetzungen: Berichtigung, Sperrung (Einschränkung der Verarbeitung) oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen (Art. 16 -18 DSGVO, § 35 BDSG),

 die Übertragung Ihrer Daten auf eine andere verantwortliche Stelle zu verlangen (Art. 20 DSGVO),

 sich bei uns oder einer zuständigen Datenschutzbehörde über die Datenverarbeitung zu beschweren (Art. 77 DSGVO).